Coaching im Kontext des Projektmanagements
Coaching ist eine der nachhaltigsten und persönlichsten Formen im Bereich der Mitarbeiter- und Teamentwicklung und ist in erster Linie als „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu verstehen.
Im Kontext des Projektmanagements bieten wir Ihnen eine systematische und zeitlich begrenzte Begleitung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.
Für welche Ihrer Fragestellungen, Anlässe und Themen ist ein Coaching im Projektkontext beispielsweise sinnvoll?
- Wie lassen sich anstehende Veränderungsprozesse erfolgreich steuern?
- Klärungs- und Beratungsbedarf bzgl. der eigenen beruflichen Situation
- Wie kann ich meine Kommunikation im Projektumfeld effektiver gestalten?
- Es kommt eine besondere Herausforderung auf mich zu – wie kann ich mich darauf vorbereiten?
- Ich übernehme ein neues Team - wie kann ich diese Situation meistern?
- Wie bereite ich meine nächsten Karriereschritte im Projektmanagement vor?
- Neuorientierungsbedarf, allgemeine Unzufriedenheit, Entscheidungsprobleme
- Allgemeiner Veränderungswunsch, Entscheidungsprobleme, Unzufriedenheit
- Entwicklung von Führungskompetenz in der Projektleitung
- Hilfe bei der Bewältigung unvorhergesehener Veränderungen, Ereignisse und Krisen im Projektalltag
- Wunsch nach Veränderung des Selbst- und Beziehungsmanagements
- Umgang mit Überforderung und Stresssituationen
- In meinem Bereich gibt es eine Vielzahl von Konflikten und Reibungsverlusten - wie gehe ich konstruktiv damit um?
- Die Komplexität meines Jobs ist hoch – wie führe ich mich selbst?
- Ich fühle mich als Führungskraft nicht akzeptiert – wie kann ich das ändern?
- Erweiterung des Handlungsrepertoires in Bezug auf Führungs- und Kommunikationsstile
- Unterstützung für die Formulierung von Karrierezielen oder die Verwirklichung von Visionen
- Wiedereinstieg in das Berufsleben nach Familienphasen, Neustarts
- Vorbereitung und Begleitung einer Neuausrichtung